Oder wird ihnen nachgesagt, dass sie empathisch sind und es fällt ihnen schwer Grenzen zu setzen?
Stressresistent und erfolgreich als Führungskraft
Empathie und emotionale Resilienz als Kraftquelle leistungsfähiger Teams
- Direkt umsetzbare Inhalte
- Hohe Erlebnis- und Transferorientierung
- Konsequente Kommunikation und Akzeptanz als Führungskraft