Neue Perspektiven. Inspirierend. Aktivierend.
Gerade in veränderungsintensiven Zeiten ist es wichtig, Mitarbeitenden Orientierung zu geben, Sinn zu stiften und Lust auf Zukunft zu machen. Doch wie kann dies wirksam gelingen? Dazu lohnt ein Blick in die Welt der Empathie. Denn Führungskräfte haben die Aufgabe, Menschen für sich und neue Projekte zu gewinnen. Gleichzeitig wird das Umfeld, in dem wir heute leben, immer schneller und komplexer. Pandemie, Unruhen, Fach- und Arbeitskräftemangel, sinkende Kundenloyalität oder Digitalisierungsdruck:
Um aus diesen Herausforderungen Chancen zu machen und den Wandel zu meistern, brauchen Führungskräfte neben einem klaren Koordinatensystem, v.a. lösungskompetente Teams. Die Erfahrung zeigt: Ein großer Teil der Lösungen, die wir für die Zukunft benötigen, ist in unseren Köpfen bereits vorhanden. Wir haben nur "verlernt" sie zu sehen.
In diesem interaktiven Impulsvortrag erfahrt ihr:
Das Umfeld, in dem wir heute leben, wird immer schneller und komplexer. Pandemie, Unruhen, Fachkräftemangel, sinkende Kundenloyalität oder Digitalisierungsdruck: Um aus diesen Herausforderungen Chancen zu machen und den Wandel zu meistern, brauchen Organisationen eine "Emphatische Transformation".
Die Erfahrung zeigt: Ein großer Teil der Lösungen, die wir für die Zukunft benötigen, ist in unseren Köpfen bereits vorhanden. Wir haben nur "verlernt" sie zu sehen. In dieser Keynote erlebt ihr, wie ihr mit Empathie das Potenzial von Organisationen, Teams und Personen nutzbar macht und auf Kundenzentrierung anwenden könnt.
Entdeckt, warum Empathie in Zeiten von Veränderung und Digitalisierungsdruck immer mehr an Bedeutung gewinnt und wie ihr in eurem dynamischen Tagesgeschäft Raum für neue Ideen schaffen. Gleichzeitig erhaltet ihr praxisnahe Tipps, wie ihr lösungsorientierte Teams optimal ein- und zusammenstellt und welche Rahmenbedingungen die Bildung einer gelebten Empathie-Kultur fördern.
In einer Ära des kontinuierlichen Wandels und der rasanten Digitalisierung wird die Fähigkeit zur Empathie zu einem entscheidenden Treiber für den Erfolg von Organisationen. Doch wie kann Empathie gezielt eingesetzt werden, um nicht nur Veränderungen zu bewältigen, sondern auch eine nachhaltige und gesunde Unternehmenskultur zu schaffen?
Diese Keynote zeigt die transformative Kraft der Empathie und zeigt auf, wie sie nicht nur eine Verbindung zwischen Menschen schafft, sondern auch die Grundlage für kreative Lösungen und nachhaltige Ergebnisse bildet. Erfahrt, wie empathiegeleitete Führungskräfte Teams formen und inspirieren, um ein Umfeld zu schaffen, das Wachstum und Erfolg fördert. Entdeckt, wie sich Empathie als Wegweiser in komplexen und unvorhersehbaren Situationen erweist und gleichzeitig als Schlüssel zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung dient.
Erfahrt, wie die bewusste Integration von Empathie in den Unternehmensalltag nicht nur die Innovationskraft steigert, sondern auch die Anpassungsfähigkeit und Resilienz gegenüber Veränderungen stärkt.
Der Workshop „Kraftquellen für einen leistungsstarken Arbeitsalltag“ bietet praxisnahe Lösungen zur Stressbewältigung und emotionalen Resilienzförderung.
Erlebt, wie Ressourcen-fördernde Gewohnheiten ganz einfach in den Alltag integriert werden können, um so die eigene Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden zu steigern. Die neuesten Insights aus der Resilienzforschung helfen dabei, sich besser an Herausforderungen anzupassen und die eigene, emotionale Flexibilität zu stärken.
Der Workshop ist bewusst so konzipiert, dass die erlernten Techniken noch vor Ort angewandt und somit verinnerlicht werden. Auf euch warten an der aktuellen Forschung orientierte Mikroübungen und Interventionen aus den Bereichen Neurowissenschaften, Emotionspsychologie und Positiver Psychologie, um aus wissenschaftlichen Erkenntnissen praktische Tools zu machen. Für dich. Für euch. Für euren Erfolg!
Rebekka ist Führungskräfte-Entwicklerin und Gründerin von “Vitamin E”. Sie greift auf einen umfangreichen Führungs-Erfahrungsschatz aus der Konzern- und StartUp-Welt zurück und vereint heute aus beiden Welten das Beste in ihrer Arbeit. Die Hoch- und Tiefs einer Führungskraft bzw. Geschäftsführerin sind ihr daher nicht nur aus der Perspektive ihrer Kunden bekannt, sondern auch aus eigener Erfahrung.
Zudem arbeitet sie mit psychologisch fundierten Tools rund um Motivations-, Verhaltens- und Emotionspsychologie. Hierzu bildet sie sich regelmäßig weiter - auch international.
Aufgrund wissenschaftlich fundierter Aus- und Weiterbildungen betrachtet sie Unternehmen und Menschen immer ganzheitlich, um individuelle Bedürfnisse und (emotionale) Herausforderungen von Führungskräften und Unternehmen zu berücksichtigen und so Entwicklung und Erfolg zu sichern.
Sie zählt zum ausgewählten Kreis der “Zukunft Personal Faces”; Gesichter, die die HR Welt prägen und weiterentwickeln. Für das Thema “Empathische Führung” wurde sie von Xing als Xing-Insidern ausgewählt, um ihr KnowHow und ihre Erfahrungen zu teilen.
Bekannt aus
Danke für euer Vertrauen
Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. […] Zudem hat sich die Krankenquote verbessert.
WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen.
Eine absolute Herzensempfelung! Durch das Coaching mit Dir habe ich so viel über mich gelernt […] zu kommunizieren und mich mit Struktur und Leichtigkeit an meine Arbeit zu setzen! Du standest mir jederzeit mit voller Energie, Empathie und Motivation zur Seite!
Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.
Ich empfehle das Leadership-Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.
Herausragend!
75 Führungskräfte über 2 Tage zu fesseln ist grandios!
Die Arbeit mit Rebekka war einfach klasse! Ihre Tools, die sie mit an die Hand gibt in den Coachings, sind leicht anzuwenden und haben einen großen Effekt. Mit ihrer sympathischen, direkten Art hab ich mich sofort wohl und ernst genommen gefühlt.
[…] meine Blockaden zu lösen und meine Stärken zu erkennen. Sie hat mir wirklich die Augen geöffnet indem sie mir gezeigt hat, wie ich meine Empathie als Stärke im Business-Kontext nutze. Das hatte mir vorher eher Schwierigkeiten bereitet.
Es wurde auf mich und meine Anliegen eingegangen. Ich wurde in meinem Handeln gestärkt und konnte mich jederzeit mit Fragen melden. Die Zusammenarbeit kann ich absolut empfehlen.
Im Namen unseres gesamten Führungskreises möchte ich dir herzlich für die tolle und ganz besondere Veranstaltung danken. So einen Spirit haben wir vorher noch nie zusammen erlebt. Du hast ab dem ersten Moment eine super Stimmung mitgebracht und alle Leute -egal in welchem Alter- zum Mitmachen aktiviert. Wir erinnern uns gerne an die Tage zurück und setzen die gelernte Inhalte um. Wir haben nicht nur viel über Führung, sondern auch über uns selbst erfahren.
