*Studie: u.a. Mental Health at Work: Managers and Money, 2023
Im aktuellen Fach- und Arbeitskräftemangel steigt der Digitalisierungs- und Leistungsdruck für Führungskräfte.
Dem nicht genug, zeigen Studien, dass mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden über Müdigkeit und Erschöpfung klagen. Ursache hierfür ist unter anderem starker Termin- und Leistungsdruck. Spannend ist, dass 70% der befragten Mitarbeitenden angeben, dass die eigene Führungskraft einen größeren Einfluss auf die psychische Gesundheit hat, als z.B. der eigene Therapeut oder Arzt - gleichauf mit dem Einfluss des eigenen Partners.*
(Emotionale) Themen, mit denen sich Führungskräfte zwangsläufig auseinandersetzen müssen, da sie jeden Tag im Austausch mit ihren Teams sind.