Viele Führungskräfte haben ähnliche Herausforderungen

Erkennst du eure Themen wieder?

Es wird mehr über-, anstatt miteinander gesprochen. Das führt zu Flurfunk und Unruhen durch falsche Schlussfolgerungen.
Der emotionale Stress für Führungskräfte ist hoch, dadurch schwindet die Motivation und Energie.
Eure Führungskräfte sind zu un-empathisch und dadurch läuft es im Team nicht richtig rund?

Oder wird ihnen nachgesagt, dass sie empathisch sind und es fällt ihnen schwer Grenzen zu setzen?

Es fehlt an Leichtigkeit und Freude im beruflichen Alltag. Ihr wünscht euch mehr Spaß und Umsetzungstärke oder Mitarbeitende, die motiviert vorangehen.
Eure Führungskräfte fühlen eine innere Zerrissenheit, weil sie sich und ihrem Team gerecht werden wollen und es dann irgendwie doch nicht klappt.

Bist Du bereit für deinen Führungserfolg?

Dieser Workshop ist für euch richtig, wenn ihr...

Empathie als Stärke im Business-Kontext nutzen und einsetzen wollt.
Stressoren frühzeitig erkennt und regulieren möchtet. Mit und ohne Technik.
Strategien und Tools sucht, um Konflikte konstruktiv anzugehen und eine offene und ehrliche Kommunikationskultur zu fördern.
Bedürfnisse eurer Teams erkennen und damit gekonnt eine leistungsfähige Teamkultur fördern wollt.
wollt, dass eure Führungskräfte vom Team respektiert und in ihrer Rolle akzeptiert werden.
ihr daran interessiert seid, das Konzept der empathischen (Selbst-)Führung umzusetzen, um neue Erfolge zu feiern.

Lass uns über eure Ziele sprechen.

Jetzt Anfragen

Das erwartet euch im Workshop "Empathie - die kraftquelle leistungsfähiger Teams

Die Wirkung auf Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist erwiesen und wirkt sich positiv auf Mitarbeiterbindung und -findung aus!

 

Empathie-Kompass
Freut euch auf euren Empathie-Kompass, um diese Kraftquelle gekonnt für euren Teamerfolg zu nutzen.

Perfekt für die Praxis
Wissenschaftsorientierte Übungen, die ihr ganz leicht in euren Alltag integrieren könnt, für mehr Führungserfolg mit Empathie.

Energietankstelle für jeden Tag
Wie ressourcen-fördernde Gewohnheiten etabliert werden und warum das überhaupt notwendig ist. Für euch und eure Teams. Für euren gemeinsamen Erfolg.

Wissenschaftlich belegt
Die neuesten Insights rund um das Thema Resilienz, damit ihr eure eigenen und die Bedürfnisse eurer Teams erkennen und berücksichtigen könnt.

Emotionsregulation 2.0.
Ihr bekommt den heiligen Gral der Emotionsregulation, um neuroviszerale Wirkmechanismen für euch zu nutzen und gesundheitliche Vorteile zu steigern. So bleibt ihr gesünder und leistungsfähiger.

Zeit
Zeit, um Klarheit zu bekommen über dich, dein Team und dein Wirken als Führungskraft. So richtet ihr euch optimal und emotional flexibel für die Zukunft aus.

Workshop

Format & Anzahl Teilnehmende

  • Vor Ort: 6 - 40 Teilnehmende
  • Digital: 6 - 20 Teilnehmende

Termine: Nach individueller Vereinbarung
Umfang: Individuell abzustimmen, da u.a. abhängig von der Gruppengröße

Das Training richtet sich an

  • Geschäftsführung und Unternehmer:innen
  • Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen, Nachwuchsführungskräfte
  • Mitarbeitendenteams

Danke für euer Vertrauen

Das begeistert unsere Kund:innen

Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. […] Zudem hat sich die Krankenquote verbessert. 

Rebecca S.
Abteilungsleiterin Pflege

WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen.

Bastian Hughes
Gründer und Karrierecoach, Berufsoptimierer

Eine absolute Herzensempfelung! Durch das Coaching mit Dir habe ich so viel über mich gelernt […] zu kommunizieren und mich mit Struktur und Leichtigkeit an meine Arbeit zu setzen! Du standest mir jederzeit mit voller Energie, Empathie und Motivation zur Seite! 

Marie Belz
Assistenz der Geschäftsführung

Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.

Jörg Neuheuser
Vertriebsleiter Konzern National & International

Ich empfehle das Leadership-Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.

Kristin Schepers
Leiterin Marketing & Unternehmenskommunikation, Bank

Herausragend!

75 Führungskräfte über 2 Tage zu fesseln ist grandios!

Birgit Nievelstein
Einrichtungsleitung, Katharina Kasper ViaNobis GmbH

Die Arbeit mit Rebekka war einfach klasse! Ihre Tools, die sie mit an die Hand gibt in den Coachings, sind leicht anzuwenden und haben einen großen Effekt. Mit ihrer sympathischen, direkten Art hab ich mich sofort wohl und ernst genommen gefühlt.

Tina Seitz
Managerin

[…] meine Blockaden zu lösen und meine Stärken zu erkennen. Sie hat mir wirklich die Augen geöffnet indem sie mir gezeigt hat, wie ich meine Empathie als Stärke im Business-Kontext nutze. Das hatte mir vorher eher Schwierigkeiten bereitet. 

Jenny Eickel
Managerin

Es wurde auf mich und meine Anliegen eingegangen. Ich wurde in meinem Handeln gestärkt und konnte mich jederzeit mit Fragen melden. Die Zusammenarbeit kann ich absolut empfehlen.

Tobias Gatscher
Meister Produktion & Fertigung, Weinig AG

Im Namen unseres gesamten Führungskreises möchte ich dir herzlich für die tolle und ganz besondere Veranstaltung danken. So einen Spirit haben wir vorher noch nie zusammen erlebt. Du hast ab dem ersten Moment eine super Stimmung mitgebracht und alle Leute -egal in welchem Alter- zum Mitmachen aktiviert. Wir erinnern uns gerne an die Tage zurück und setzen die gelernte Inhalte um. Wir haben nicht nur viel über Führung, sondern auch über uns selbst erfahren. 

Tobias Bracki
Geschäftsführer, Tectareal Asset Services GmbH

Empathie hat auch Schattenseiten! Lasst euch nicht hinter’s Licht führen und nutzt diese Kraftquelle für eure Teams. 

Lass uns sprechen

Rebekka Ilgner
Trainerin, Coach, Beraterin

Rebekka ist Führungskräfte-Entwicklerin und Gründerin von “Vitamin E”. Sie greift auf einen umfangreichen Führungs-Erfahrungsschatz aus der Konzern- und StartUp-Welt zurück und vereint heute aus beiden Welten das Beste in ihrer Arbeit. Die Hoch- und Tiefs einer Führungskraft  bzw. Geschäftsführerin sind ihr daher nicht nur aus der Perspektive ihrer Kunden bekannt, sondern auch aus eigener Erfahrung.

Zudem arbeitet sie mit psychologisch fundierten Tools rund um Motivations-, Verhaltens- und Emotionspsychologie. Hierzu bildet sie sich regelmäßig weiter - auch international.

Aufgrund wissenschaftlich fundierter Aus- und Weiterbildungen betrachtet sie Unternehmen und Menschen immer ganzheitlich, um individuelle Bedürfnisse und (emotionale) Herausforderungen von Führungskräften und Unternehmen zu berücksichtigen und so Entwicklung und Erfolg zu sichern.

Sie zählt zum ausgewählten Kreis der “Zukunft Personal Faces”; Gesichter, die die HR Welt prägen und weiterentwickeln. Für das Thema “Empathische Führung” wurde sie von Xing als Xing-Insidern ausgewählt, um ihr KnowHow und ihre Erfahrungen zu teilen.

Bekannt aus

Facts – Empathie in der modernen Mitarbeiterführung

Forschungsergebnisse und Erfahrungen zeigen

Je besser Führungskräfte z.B. die Emotionen und Gedanken ihrer Teammitglieder verstehen, desto flexibler reagieren Teams auf Change-Prozesse und Stresssituationen. Kurz: Dank eines gesunden Maß an Führungs-Empathie, arbeiten Teams erfolgreicher und effizienter zusammen, sind zufriedener, kreativer und mental gesünder

Empathie - von den Einen als Schwäche belächelt, von den Anderen zu viel gelebt.

Nur wenige (un-) empathische Führungskräfte schaffen es, ein gesundes Maß an Empathie im beruflichen Kontext zu leben.

Die, die sich gut in ihre Teammitglieder hineinversetzen können, haben oft Schwierigkeiten damit, Grenzen zu setzen, Konfliktgespräche zu führen oder Nein zu sagen. 

Die Führungskräfte, die vergessen Empathie zu zeigen, führen oftmals durch hohen Druck, den sie ins Team reingeben und verlieren ihre Teammitglieder z.B. auf Grund von emotionalen Überforderungen oder auf Grund des gelebten Desinteresse am Team.

Mit diesem Workshop trainieren wir euren Empathie-Muskel, damit eure Teams emotional gestärkt in die Zukunft schauen.

Hier kennenlerncall buchen

Danke für euer Vertrauen

Das begeistert unsere Kund:innen

Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. […] Zudem hat sich die Krankenquote verbessert. 

Rebecca S.
Abteilungsleiterin Pflege

WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen.

Bastian Hughes
Gründer und Karrierecoach, Berufsoptimierer

Eine absolute Herzensempfelung! Durch das Coaching mit Dir habe ich so viel über mich gelernt […] zu kommunizieren und mich mit Struktur und Leichtigkeit an meine Arbeit zu setzen! Du standest mir jederzeit mit voller Energie, Empathie und Motivation zur Seite! 

Marie Belz
Assistenz der Geschäftsführung

Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.

Jörg Neuheuser
Vertriebsleiter Konzern National & International

Ich empfehle das Leadership-Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.

Kristin Schepers
Leiterin Marketing & Unternehmenskommunikation, Bank

Herausragend!

75 Führungskräfte über 2 Tage zu fesseln ist grandios!

Birgit Nievelstein
Einrichtungsleitung, Katharina Kasper ViaNobis GmbH

Die Arbeit mit Rebekka war einfach klasse! Ihre Tools, die sie mit an die Hand gibt in den Coachings, sind leicht anzuwenden und haben einen großen Effekt. Mit ihrer sympathischen, direkten Art hab ich mich sofort wohl und ernst genommen gefühlt.

Tina Seitz
Managerin

[…] meine Blockaden zu lösen und meine Stärken zu erkennen. Sie hat mir wirklich die Augen geöffnet indem sie mir gezeigt hat, wie ich meine Empathie als Stärke im Business-Kontext nutze. Das hatte mir vorher eher Schwierigkeiten bereitet. 

Jenny Eickel
Managerin

Es wurde auf mich und meine Anliegen eingegangen. Ich wurde in meinem Handeln gestärkt und konnte mich jederzeit mit Fragen melden. Die Zusammenarbeit kann ich absolut empfehlen.

Tobias Gatscher
Meister Produktion & Fertigung, Weinig AG

Im Namen unseres gesamten Führungskreises möchte ich dir herzlich für die tolle und ganz besondere Veranstaltung danken. So einen Spirit haben wir vorher noch nie zusammen erlebt. Du hast ab dem ersten Moment eine super Stimmung mitgebracht und alle Leute -egal in welchem Alter- zum Mitmachen aktiviert. Wir erinnern uns gerne an die Tage zurück und setzen die gelernte Inhalte um. Wir haben nicht nur viel über Führung, sondern auch über uns selbst erfahren. 

Tobias Bracki
Geschäftsführer, Tectareal Asset Services GmbH