Für Menschen und Unternehmen, die zukunftsfit sein wollen
Gesündere Teams: Weniger Stress, gesteigerte Mitarbeiterbindung und geringere Ausfallzeiten
Stärkere Zusammenarbeit: Projekte laufen reibungsloser
Mehr Innovationskraft: Mitarbeitende bringen mehr Ideen und Umsetzungsenergie ein
Die meisten Unternehmen kämpfen mit ähnlichen Problemen
Hier setzt die Empathie-Botschafter-Ausbildung an!
Wir machen aus Empathie keine "Kuschelkompetenz", sondern eine messbare Business-und Führungsstärke.
Damit euer Unternehmen nicht von diesen Herausforderungen gebremst, sondern gestärkt daraus hervorgeht.
SEID IHR bereit für EINE EMPATHISCHE UNTERNEHMENSKULTUR?
Die Ausbildung ist in 3 Stufen aufgeteilt und umfasst insgesamt 5 Präsenzmodule zzgl. Online Follow Ups.
Erlebt Empathie-Trainings, die begeistern, verbinden und spürbar Freude ins Miteinander bringen: Direkt umsetzbare Inhalte. Hohe Erlebnis- und Transferorientierung. Wissenschaftlich fundiert.
Führungsstärke “Empathie”: Stärkt die entscheidende Business-Kompetenz, die über Teamleistung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg entscheidet
Kreiert eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen. Hebt euch ab vom Wettbewerb und macht euch fit für die Zukunft.
Nach jeder Stufe (Basic, Professional, Master) gibt es natürlich ein hochwertiges Zertifikat. Überreicht wird das Zertifikat im Präsenzseminar.
In diesem Modul wird Empathie mess- und erlebbar gemacht. Die Teilnehmenden erkennen, welchen Wert Empathie im Arbeitsalltag wirklich hat und wie psychologische Sicherheit die Basis für Zusammenarbeit und Vertrauen schafft. Mit praxiserprobten Tools wie dem Resilienz-Radar und Empathie-KPIs lernen sie, Softskills sichtbar und nutzbar zu machen.
👉 Die Teilnehmenden verstehen, wie Empathie wirkt und wissen, wie sie diese Stärke bewusst im Arbeitsalltag einsetzen.
👉 Sie stärken ihre Resilienz, entdecken erste Emotionsregulationstechniken und erleben Selbstwirksamkeit als Schlüssel zu mehr Zufriedenheit.
👉 Sie schaffen eine Atmosphäre, in der Menschen sich sicher fühlen, Ideen einbringen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Dieses Modul vermittelt die Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation und zeigt, wie Empathie die Basis für konstruktives Feedback und gelöste Konflikte bildet. Die Teilnehmenden trainieren mit praxisnahen Tools wie Konflikte als Chance für Verständigung genutzt werden können.
👉 Die Teilnehmenden können gewaltfreie Kommunikation im Alltag anwenden und verbale Angriffe souverän entschärfen.
👉 Sie beherrschen empathisches und emotional intelligentes Feedback.
👉 Sie entwickeln Konfliktkompetenz und wissen, wie Mediationen durchgeführt werden. Sie erkennen Konflikte als Möglichkeit, Bedürfnisse abzugleichen, und nutzen diese aktiv zur Stärkung der Zusammenarbeit.
In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, Empathie als echten Erfolgsfaktor in der täglichen Führungspraxis einzusetzen. Sie schärfen ihre Rolle als empathische Vorbilder, nutzen Coaching-Tools für mehr Klarheit und entwickeln eine Grundhaltung, die emotionale Intelligenz im Team sichtbar macht.
👉 Sie schärfen ihre Rolle als empathische Führungskraft/ Multiplikator und werden zu erlebbaren Empathie-Vorbildern. Sie wissen, wie sie ihre emotionale Intelligenz wirksam einsetzen.
👉 Sie beherrschen (Selbst-)Coaching-Techniken, um sich selbst, Mitarbeitende, Kollegen und Teams besser zu verstehen, zu fördern und Konflikte zu reflektieren.
👉 Sie setzen die Tools gekonnt ein, um emotionale Intelligenz im Team zu stärken.
In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, Empathie nicht nur selbst zu leben, sondern diese systematisch im Unternehmen zu verankern. Sie entwickeln konkrete Maßnahmen, Programme und Routinen, die eine empathische Unternehmenskultur nachhaltig aufbauen.
👉 Die Teilnehmenden verstehen, wie Unternehmenskultur entsteht und gezielt verändert werden kann.
👉 Sie entwickeln ein internes Empathie-Programm bis zur Umsetzungsreife und lernen, dieses überzeugend zu präsentieren.
👉 Sie gewinnen Sicherheit in Präsentationstechniken und können Führungskräfte, Teams und Stakeholder für ihre Ideen begeistern.
Dieses Modul stellt sicher, dass die in den vorigen Stufen erlernten Kompetenzen nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden. Durch strukturierte Begleitung, Reflexion und kollegiale Beratung festigen die Teilnehmenden ihre Rolle als Empathiebotschafter und stärken gleichzeitig ihre persönlichen Ressourcen.
👉 Sie erhalten über 10 Wochen hinweg praxisnahe Aufgaben, die den Transfer in die tägliche Arbeit sichern.
👉 Durch kollegiale Fallberatungen gewinnen sie Sicherheit bei komplexen Herausforderungen und entwickeln tragfähige Lösungen.
Danke für euer Vertrauen
Unser Team durfte die tolle Erfahrung machen und an Rebekkas Resilienz-Journey teilnehmen. Wir sind sehr dankbar ein Teil dieser Reise zu sein und konnten so viel Energie und den richtigen Spirit mitnehmen. Das Team konnte sich öffnen, Erfahrungen teilen und Blockaden lösen. Rebekka gibt sich unfassbare Mühe mit Ihrer liebevollen und positiven Art.
Vielen Dank für den tollen Teamworkshop.
Rebekka ist pure Power und Lebensfreude. Sie füllt jeden Raum mit Energie und inspiriert mit ihrer Präsenz.
Ihre empathische Führung schafft Vertrauen, Motivation und echte Verbindung – genau das, was die Wirtschaft der neuen Zeit braucht.
Rebekka Ilgner zeigt eindrucksvoll, dass echtes Leadership weit über Fachkompetenz hinausgeht. Ihr Ansatz des empathischen Führens verbindet Klarheit mit Mitgefühl & schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der Menschen sich gehört, verstanden und motiviert fühlen. Ihre Impulse haben uns geholfen, unsere Führungskompetenz auf eine neue Ebene zu heben & unser Team nicht nur effizient, sondern auch mit Herz zu leiten. Eine absolute Empfehlung für alle, die Führung nicht nur als Verantwortung, sondern als Chance zur positiven Veränderung sehen!
Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. […] Zudem hat sich die Krankenquote verbessert.
WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen.
Eine absolute Herzensempfelung! Durch das Coaching mit Dir habe ich so viel über mich gelernt […] zu kommunizieren und mich mit Struktur und Leichtigkeit an meine Arbeit zu setzen! Du standest mir jederzeit mit voller Energie, Empathie und Motivation zur Seite!
Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.
Ich empfehle das Leadership-Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.
Herausragend!
75 Führungskräfte über 2 Tage zu fesseln ist grandios!
Die Arbeit mit Rebekka war einfach klasse! Ihre Tools, die sie mit an die Hand gibt in den Coachings, sind leicht anzuwenden und haben einen großen Effekt. Mit ihrer sympathischen, direkten Art hab ich mich sofort wohl und ernst genommen gefühlt.
[…] meine Blockaden zu lösen und meine Stärken zu erkennen. Sie hat mir wirklich die Augen geöffnet indem sie mir gezeigt hat, wie ich meine Empathie als Stärke im Business-Kontext nutze. Das hatte mir vorher eher Schwierigkeiten bereitet.
Es wurde auf mich und meine Anliegen eingegangen. Ich wurde in meinem Handeln gestärkt und konnte mich jederzeit mit Fragen melden. Die Zusammenarbeit kann ich absolut empfehlen.
Im Namen unseres gesamten Führungskreises möchte ich dir herzlich für die tolle und ganz besondere Veranstaltung danken. So einen Spirit haben wir vorher noch nie zusammen erlebt. Du hast ab dem ersten Moment eine super Stimmung mitgebracht und alle Leute -egal in welchem Alter- zum Mitmachen aktiviert. Wir erinnern uns gerne an die Tage zurück und setzen die gelernte Inhalte um. Wir haben nicht nur viel über Führung, sondern auch über uns selbst erfahren.
Powerfrau. Im Rahmen unserer HGF-Assistenztage im Juni 2025 durfte ich Rebekka kennenlernen.
WOW – was für eine Powerfrau mit so viel Ausstrahlung und einer positiven Art, dass man förmlich an ihren Lippen hängt. Sie weiß zu 100 Prozent, wovon sie spricht, ist empathisch und mitreißend. Ihr Vortrag zur 360°-Kommunikation hat mich und die gesamte Gruppe nachhaltig beeindruckt; die lockere Atmosphäre von Anfang an hat uns alle mitgenommen und Scheu abgebaut.
Empathie ist die wichtigste Zukunftskompetenz!
Nutze diesen Wettbewerbsvorteil jetzt.
Über uns
Wir lieben, was wir tun und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Bekannt aus
Studien zeigen: Menschen wollen dazugehören, einen sinnvollen Beitrag leisten, Freude bei der Arbeit erleben und Teil von Erfolgsgeschichten sein.
Sie wünschen sich, dass ihre Kompetenz gesehen und anerkannt wird: Unabhängig von Alter, Rolle oder Position.
Unternehmen suchen nach den entscheidenden Zukunftskompetenzen für Führungskräfte.
Die Forschung gibt eine klare Antwort: Empathie.
In Zeiten von KI, Krisen, ständigen Change-Prozessen und Fachkräftemangel wird Organisationen und Führungskräften emotional viel abverlangt.
Gerade deshalb ist Empathie kein „Nice-to-have“, sondern der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Übrigens: Wir sind schon längst in der Zukunft angekommen.
Mehr Verständnis füreinander: Weniger Konflikte
Individuelle Bedürfnisse erkennen: Motivation stärken
Klare Führungsrolle: Mehr Erfolgsgeschichten
Nachhaltige Mitarbeiterbindung: Geringere Fluktuation
Empathie entscheidet über bleiben oder gehen
und über deinen beruflichen Erfolg!
Beides ist möglich. Einzelne Mitarbeitende können teilnehmen oder auch das gesamte Team. Schon einzelne Empathiebotschafter:innen entfalten Wirkung, weil sie Multiplikatoren im Unternehmen werden.
Nein. Du kannst mit Basic (Level 1) starten und später entscheiden, ob du auf Professional (Level 2) oder Master (Level 3) aufbaust.
Empathie-Botschafter-Basic: 2,5 Tage Präsenzseminar und Virtuelles Follow Up
Empathie-Botschafter-Professional: Alles aus Basic, zzgl. 2 x 2,5 Tage Präsenzseminar und Virtuelles Follow Up
Empathie-Botschafter-Master: Alles aus Professional, zzgl. 1 x 3 Tage Präsenzseminar und 10 Wochen Online Transferbegleitung
Such dir einfach den Termin aus, der für dich am besten passt: Jetzt hier Termin buchen.
Ja. Auch Einzelpersonen können teilnehmen und die Ausbildung absolvieren. Nutze die Inhalte, um dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Wettbewerbschancen deutlich zu erhöhen.
Die Investition richtet sich nach dem jeweiligen Level. Als Richtwert: Basic startet ab 1.495 € pro Person. Die Zahlung erfolgt ganz flexibel per Rechnung, auf Wunsch auch in Raten.
Ganz flexibel per Rechnung. Auf Wunsch auch in Raten.
Jetzt. In Zeiten von Fachkräftemangel, Change-Prozessen und künstlicher Intelligenz ist Empathie DER Unterschied zwischen „Mitarbeitende halten“, „Mitarbeitende verlieren“ und deinem beruflichen Wettbewerbsvorteil!
Deine Frage war nicht dabei? Lass uns persönlich sprechen. Wir freuen uns auf dich!
