Du erwartest Bestleistung von deinem Team? Wir zeigen dir ganz konkret, wie das geht! Maßgeschneiderte Lösungen für euren Erfolg. Für Unternehmen und Führungskräfte.
Mehr erfahrenBis Ende 2030 verabschiedet sich die Generation der Babyboomer in den Ruhestand. Deine Mitarbeitenden setzen sich dann überwiegend aus der Generation Y, Z und Alpha zusammen. Alte Wege funktionieren schon heute nicht mehr.
Unternehmen klagen über Umsatz- und Produktivitätseinbußen, haben Sorge vor illoyalen Mitarbeitenden und sind permanent auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Doch wie emotional gebunden fühlen sich deine bereits vorhandenen Mitarbeitenden an dein Unternehmen? Studien zeigen: Das Potenzial in deiner Belegschaft ist riesig! Und deine Führungskräfte sind der wichtigste Schlüssel für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung. Dieses Potenzial zu heben, dabei unterstützen wir dich. Durch erfolgreiche und empathische (Selbst-) Führung, basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxiserprobter Methoden, entwickeln wir Führungskräfte, denen Menschen begeistert folgen.
Unser Ansatz basiert auf vier Ebenen:
Persönliche Ebene: Um ein tiefes Verständnis für die eigenen Verhaltensmuster zu entwickeln. Durch Selbstreflexion und das Verständnis der eigenen Identität, Bedürfnisse und Werte werden Führungskompetenzen und authentische Beziehungen gefördert.
Verhaltensebene: Der Fokus liegt auf der Entwicklung von gezielten Kommunikationsstrategien und Verhaltensweisen, die ein respektvolles und kooperatives Miteinander unterstützen.
Systemische Ebene: Wir berücksichtigen Organisationsstrukturen und -prozesse, um den Erfolg zu maximieren und eine empathische Führungskultur zu etablieren.
Wissenschaftliche Ebene: Um gezielte Maßnahmen zur Förderung emotionaler Intelligenz, Motivation, Verhaltensveränderung und zur Auflösung emotionaler Blockaden zu entwickeln.
Unsere maßgeschneiderten Lösungen sorgen dafür, dass Teams nicht nur erfolgreicher zusammenarbeiten, sondern auch gerne.
Empathische Führung und selbige Arbeitskultur ist der Schlüssel zum Erfolg. Fachkräftemangel und Generationskonflikte sind in aller Munde. Lösungen für Mitarbeitendenbindung und (intrinsische) Motivation werden gesucht. Unsere Methoden und Strategien helfen dir genau dabei: Führungskräfte zu entwickeln, deren Welt Menschen gerne angehören wollen und eure Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie Mitarbeitende begeistert. Hierdurch bleiben Unternehmen konkurrenzfähig und können die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern.
Über uns
Wir lieben, was wir tun und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
“Der Wert einer Idee liegt in der Umsetzung.” Deshalb unterstützen und begleiten wir dich in der alltäglichen Umsetzung. Denn nur so werden neue Ergebnisse erzielt.
Mit kreativen Ansätzen, wissenschaftlichen Erkenntnissen und umsetzbaren Methoden stärken wir Führungskompetenzen nachhaltig. Für eine starke Mitarbeitendenbindung.
Nicht jeder steht am gleichen Punkt. Wir sind für dich da und stellen deine individuellen Bedürfnisse stets in den Vordergrund. Wir holen dich dort ab, wo du stehst.
Das individuelle Lösungskonzept für jede Führungsherausforderung. Flexibel, wirkungsvoll, erfolgserprobt! Der fundierte Methodenkoffer hilft dir, deine Führungsziele zu erreichen. Setze empathisch klare Grenzen, gehe neue Wege, führe sicher, kommuniziere klar und delegiere nachhaltig. Gestalte mit Freude ein sicheres Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
Mitarbeiterbindung erhöhen! Nutze die Kraft empathischer Führung: Baue ein Team auf, das gemeinsam Ziele erreicht und Freude und Erfüllung in der Arbeit findet. Die Workshops werden individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Garantiert mit hoher Erlebnis- und Transferorientierung! Mache deine Führungskräfte “Fit für die Zukunft” mit unseren wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Methoden, um ein starkes Team aufzubauen und erfolgreich zu führen.
Individuell auf eure Bedürfnisse zugeschnitten! Abwechslungsreiche Themen, spannend, wissenschaftlich, leicht umsetzbar, motivierend und immer mit einer Prise Humor. Ihr steht im Mittelpunkt! Veränderungen, Digitalisierung, künstliche Intelligenz oder Fachkräftemangel lösen bei Mitarbeitenden Ängste und Sorgen aus. Wie können Führungskräfte diese Emotionen so nutzen, dass sie Kraftgeber und nicht Kraftdiebe sind? Das erfahrt in den aktivierenden Impulsvorträgen. Garantiert mit hoher Erlebnis- und Transferorientierung.
Empathisches Leadership: DER weg zu einer enkelfähigen unternehmenskultur
Empathie: Die unsichtbare kraft im change- und digitalisierungs-prozess.
Mental Health Coachings für Mitarbeitende. Deine Mitarbeitenden sind gestresst und es fällt ihnen schwer, mit Stress, Veränderungen oder Herausforderungen umzugehen? Wir wissen, was zu tun ist und schaffen für deine Mitarbeitenden einen Raum, in dem sie ihre emotionalen Blockaden lösen und wieder Höchstleistungen erbringen können.
Rund 900 Angestellte befragte die US-Organisation Catalyst in den USA, durch welche Fähigkeit der Führungskaraft sich Mitarbeitende am meisten unterstützt fühlen. Das Ergebnis war eindeutig: Empathie!
Die Zahlen der Microsoft Umfrage bestätigen die Aussage des Microsoft CEOs:
Die besonders von Empathie geprägte Kultur ist der häufigste Grund, warum sich Mitarbeitende entscheiden, bei Microsoft zu bleiben.
Fazit: Mitarbeitende wünschen sich Aufmerksamkeit, Einfühlungsvermögen und Empathie!
Danke für euer Vertrauen!
Frischekick
Wir unterstützen dich gerne!
Buche dir einfach einen passenden Termin für unser Kennenlernen.
Wir freue uns auf dich.
Team Vitamin Empathie