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Menschen folgen Menschlichkeit

Bis Ende 2030 verabschiedet sich die Generation der Babyboomer in den Ruhestand. Deine Mitarbeitenden setzen sich dann überwiegend aus der Generation Y, Z und Alpha zusammen. Alte Wege funktionieren schon heute nicht mehr. 

Unternehmen klagen über Umsatz- und Produktivitätseinbußen, haben Sorge vor illoyalen Mitarbeitenden und sind permanent auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Doch wie emotional gebunden fühlen sich deine bereits vorhandenen Mitarbeitenden an dein Unternehmen? Studien zeigen: Das Potenzial in deiner Belegschaft ist riesig! Und deine Führungskräfte sind der wichtigste Schlüssel für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung. Dieses Potenzial zu heben, dabei unterstützen wir dich. Durch erfolgreiche und empathische (Selbst-) Führung, basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxiserprobter Methoden, entwickeln wir Führungskräfte, denen Menschen begeistert folgen.

Unser Ansatz

Unser Ansatz basiert auf vier Ebenen:

 Persönliche Ebene: Um ein tiefes Verständnis für die eigenen Verhaltensmuster zu entwickeln. Durch Selbstreflexion und das Verständnis der eigenen Identität, Bedürfnisse und Werte werden Führungskompetenzen und authentische Beziehungen gefördert.

Verhaltensebene: Der Fokus liegt auf der Entwicklung von gezielten Kommunikationsstrategien und Verhaltensweisen, die ein respektvolles und kooperatives Miteinander unterstützen. 

Systemische Ebene: Wir berücksichtigen Organisationsstrukturen und -prozesse, um den Erfolg zu maximieren und eine empathische Führungskultur zu etablieren.

Wissenschaftliche Ebene: Um gezielte Maßnahmen zur Förderung emotionaler Intelligenz, Motivation, Verhaltensveränderung und zur Auflösung emotionaler Blockaden zu entwickeln.

Warum mit Vitamin Empathie?

Unsere maßgeschneiderten Lösungen sorgen dafür, dass Teams nicht nur erfolgreicher zusammenarbeiten, sondern auch gerne.

Empathische Führung und selbige Arbeitskultur ist der Schlüssel zum Erfolg. Fachkräftemangel und Generationskonflikte sind in aller Munde. Lösungen für Mitarbeitendenbindung und (intrinsische) Motivation werden gesucht. Unsere Methoden und Strategien helfen dir genau dabei: Führungskräfte zu entwickeln, deren Welt Menschen gerne angehören wollen und eure Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie Mitarbeitende begeistert. Hierdurch bleiben Unternehmen konkurrenzfähig und können die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern.  

Über uns

Hey, das sind wir – Das Team hinter der Akademie

Wir lieben, was wir tun und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Rebekka - Führungskräfte­entwicklerin

Rebekka ist Führungskräfteentwicklerin, Ökonomin, Betriebswirtin, integrativer Emotionscoach und -trainerin und Gründerin von "Vitamin Empathie - Die Führungsakademie".

In ihrer Arbeit greift sie auf aktuelle Forschungsergebnisse zurück und kombiniert diese mit einem umfangreichen Führungs-Erfahrungsschatz aus der Konzern- und StartUp-Welt. So vereint sie das Beste aus psychologischer Wissenschaft und Praxis. Dabei sind ihr die Hoch- und Tiefs einer Führungskraft bzw. Geschäftsführerin nicht nur aus der Perspektive ihrer Kunden bekannt, sondern auch aus eigener Erfahrung. 

Sara - Mental Health Coach

Sara ist zertifizierter Emotionscoach und spezialisiert darin, emotionale Blockaden aufzulösen, um die mentale Gesundheit und die eigene Resilienz zu stärken.

Als ausgebildete Reisekauffrau und Flugbegleiterin kennt sie sich bestens mit Menschen aus, die unter starken, emotionalen Blockaden leiden. Für ihre Arbeit nutzt sie den integrativen Emotionscoaching-Ansatz. Dieser ist ausgerichtet an aktuellen Studienergebnissen aus der Gehirnforschung, sowie der Emotionspsychologie und Wirksamkeitsforschung – und macht sie für das Coaching praktisch nutzbar. 

Nina - Mental Health Coach

Nina ist u.a. systemischer Coach und spezialisiert auf die individuelle Unterstützung und persönliche Prozessbegleitung.

Mit detaillierten Kenntnissen aus der Kommunikationswissenschaft und Verhaltensforschung nutze sie erfolgserprobte Verfahren, um ihre Klient:innen wirksam zu begleiten. Nina verfügt über fundiertes Wissen in mentaler Gesundheit, Entwicklungspsychologie, Stressmanagement und nutzt systemische Ansätze zur Förderung der mentalen Gesundheit.

Jill - Assistenz

Jill hält dem gesamten Team den Rücken frei.

Mit ihrer Weitsicht und gleichzeitigem Auge fürs Detail sorgt sie nicht nur für klare Strukturen und reibungslose Abläufe, sondern unterstützt auch kreativ und technisch. Ihr Weg führte sie vom dualen BWL-Studium zu Positionen im Marketing, Projektmanagement und als Personal Assistant. Mit ihrem digitalen Knowhow, Kundenfokus und äußerster Sorgfalt ermöglicht sie dem Team den Fokus auf das Wesentliche.

Bei uns hast du Priorität

Umsetzung

“Der Wert einer Idee liegt in der Umsetzung.” Deshalb unterstützen und begleiten wir dich in der alltäglichen Umsetzung. Denn nur so werden neue Ergebnisse erzielt.

Wirksamkeit

Mit kreativen Ansätzen, wissenschaftlichen Erkenntnissen und umsetzbaren Methoden stärken wir Führungskompetenzen nachhaltig. Für eine starke Mitarbeitendenbindung.

Empathie

Nicht jeder steht am gleichen Punkt. Wir sind für dich da und stellen deine individuellen Bedürfnisse stets in den Vordergrund. Wir holen dich dort ab, wo du stehst.

Leadership-Training

Leadership-Training:
inkl. 1:1 Coaching 

Das individuelle Lösungskonzept für jede Führungsherausforderung. Flexibel, wirkungsvoll, erfolgserprobt! Der fundierte Methodenkoffer hilft dir, deine Führungsziele zu erreichen. Setze empathisch klare Grenzen, gehe neue Wege, führe sicher, kommuniziere klar und delegiere nachhaltig. Gestalte mit Freude ein sicheres Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

Mehr erfahren

Workshops

Workshops:
Für Kopf und Herz

Mitarbeiterbindung erhöhen! Nutze die Kraft empathischer Führung: Baue ein Team auf, das gemeinsam Ziele erreicht und Freude und Erfüllung in der Arbeit findet. Die Workshops werden individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Garantiert mit hoher Erlebnis- und Transferorientierung! Mache deine Führungskräfte “Fit für die Zukunft” mit unseren wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Methoden, um ein starkes Team aufzubauen und erfolgreich zu führen.

Empathie in führung und kommunikation

Leistungsblockaden auflösen

Die Kraft empathischer Führung

Impulsvorträge

Impulsvorträge:
Die bewegen

Individuell auf eure Bedürfnisse zugeschnitten! Abwechslungsreiche Themen, spannend, wissenschaftlich, leicht umsetzbar, motivierend und immer mit einer Prise Humor. Ihr steht im Mittelpunkt! Veränderungen, Digitalisierung, künstliche Intelligenz oder Fachkräftemangel lösen bei Mitarbeitenden Ängste und Sorgen aus. Wie können Führungskräfte diese Emotionen so nutzen, dass sie Kraftgeber und nicht Kraftdiebe sind? Das erfahrt in den aktivierenden Impulsvorträgen. Garantiert mit hoher Erlebnis- und Transferorientierung.
 

Empathisches Leadership: DER weg zu einer enkelfähigen unternehmenskultur

Empathie: Die unsichtbare kraft im change- und digitalisierungs-prozess.

Von Empatie getrieben. von erfolg gekrönt.

Kraftquellen für einen Leistungsstarken arbeitsalltag

Coachings

Mental Health Coachings:
Für Mitarbeitende

Mental Health Coachings für Mitarbeitende. Deine Mitarbeitenden sind gestresst und es fällt ihnen schwer, mit Stress, Veränderungen oder Herausforderungen umzugehen? Wir wissen, was zu tun ist und schaffen für deine Mitarbeitenden einen Raum, in dem sie ihre emotionalen Blockaden lösen und wieder Höchstleistungen erbringen können.

Jetzt Anfragen

Facts – Empathie in der modernen Mitarbeiterführung

Studie: catalyst.org

Empathie ist jetzt ein Erfolgsfaktor!

Rund 900 Angestellte befragte die US-Organisation Catalyst in den USA, durch welche Fähigkeit der Führungskaraft sich Mitarbeitende am meisten unterstützt fühlen. Das Ergebnis war eindeutig: Empathie!

  • Mitarbeitende mit empathischen Führungskräften sind innovativer und engagierter in ihrer Arbeit als Mitarbeitende mit weniger empathischen Führungskräften.
  • Empathie ist die treibende Kraft für Produktivität und erfolgreicher Verbindung von Privat- und Arbeitsleben.
  • Mitarbeitende leiden seltener unter Burnout, wenn sie einfühlsamere Führungskräfte haben.
  • Empathische Führungskräfte fördern die Inklusion und tragen zur Mitarbeitendenbindung bei.
Satya Nadella, CEO Microsoft

"Empathie ist der Schlüssel zu unserer Mitarbeitendenbindung!"

Die Zahlen der Microsoft Umfrage bestätigen die Aussage des Microsoft CEOs:

  • 90% der Mitarbeitenden fühlen sich an das Unternehmen gebunden.
  • 96 % sind der Meinung, sie werden von der Führungskraft mit Respekt und Würde behandelt.
  • 95 % haben eine positive Arbeitsbeziehung zur Führungskraft.

Die besonders von Empathie geprägte Kultur ist der häufigste Grund, warum sich Mitarbeitende entscheiden, bei Microsoft zu bleiben.

Studie: Boston Consulting Group

Vorteile empathischer Führung

  • Gesteigerte Innovationsfähigkeit um über 48 %.
  • Engagement der Mitarbeitenden steigt um 44 %.
  • Mitarbeitendenbindung steigt um 30 %.
  • 65 % der befragten Angestellten, die eine empathische Führungskraft haben, sind zufrieden in ihrem Job.
  • 83 % fühlen sich gesehen und wertgeschätzt.

Fazit: Mitarbeitende wünschen sich Aufmerksamkeit, Einfühlungsvermögen und Empathie!

Danke für euer Vertrauen!

Das begeistert unsere Kund:innen

Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. […] Zudem hat sich die Krankenquote verbessert. 

Rebecca S.
Abteilungsleiterin Pflege

WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen.

Bastian Hughes
Gründer und Karrierecoach, Berufsoptimierer

Eine absolute Herzensempfelung! Durch das Coaching mit Dir habe ich so viel über mich gelernt […] zu kommunizieren und mich mit Struktur und Leichtigkeit an meine Arbeit zu setzen! Du standest mir jederzeit mit voller Energie, Empathie und Motivation zur Seite! 

Marie Belz
Assistenz der Geschäftsführung

Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.

Jörg Neuheuser
Vertriebsleiter Konzern National & International

Ich empfehle das Leadership-Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.

Kristin Schepers
Leiterin Marketing & Unternehmenskommunikation, Bank

Herausragend!

75 Führungskräfte über 2 Tage zu fesseln ist grandios!

Birgit Nievelstein
Einrichtungsleitung, Katharina Kasper ViaNobis GmbH

Die Arbeit mit Rebekka war einfach klasse! Ihre Tools, die sie mit an die Hand gibt in den Coachings, sind leicht anzuwenden und haben einen großen Effekt. Mit ihrer sympathischen, direkten Art hab ich mich sofort wohl und ernst genommen gefühlt.

Tina Seitz
Managerin

[…] meine Blockaden zu lösen und meine Stärken zu erkennen. Sie hat mir wirklich die Augen geöffnet indem sie mir gezeigt hat, wie ich meine Empathie als Stärke im Business-Kontext nutze. Das hatte mir vorher eher Schwierigkeiten bereitet. 

Jenny Eickel
Managerin

Es wurde auf mich und meine Anliegen eingegangen. Ich wurde in meinem Handeln gestärkt und konnte mich jederzeit mit Fragen melden. Die Zusammenarbeit kann ich absolut empfehlen.

Tobias Gatscher
Meister Produktion & Fertigung, Weinig AG

Im Namen unseres gesamten Führungskreises möchte ich dir herzlich für die tolle und ganz besondere Veranstaltung danken. So einen Spirit haben wir vorher noch nie zusammen erlebt. Du hast ab dem ersten Moment eine super Stimmung mitgebracht und alle Leute -egal in welchem Alter- zum Mitmachen aktiviert. Wir erinnern uns gerne an die Tage zurück und setzen die gelernte Inhalte um. Wir haben nicht nur viel über Führung, sondern auch über uns selbst erfahren. 

Tobias Bracki
Geschäftsführer, Tectareal Asset Services GmbH

Frischekick

Der Blog für (d)eine empathische Führungskultur

  • Neugierde: Warum Unternehmen ohne sie sterben

    Eine absolut unterschätzte Emotion: Die Neugierde. Selten findet sie in Unternehmen bewusst Beachtung oder wird gar gefördert. Dabei ist sie eines der…

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  • Empathische Führung und die dunkle Seite der Empathie – Wann ist Schluss mit lustig?

    Studien und Umfragen haben gezeigt, dass empathische Führung nicht nur ein effizienteres Arbeitsklima fördert, sondern auch die…

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  • Podcast | #49

    Talente in Rente | Mit Frank Leyhausen

    In dieser Episode sprechen Frank Leyhausen und Rebekka Ilgner über das Thema Ruhestand und die Integration von…

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    Team Vitamin Empathie

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